授業テーマは“「働く場所」から働き方の現在地を考える”。コロナ禍を経て、働き方の選択肢が増えたからこそ、自分にとって心地いい働き方を考えるようになった人も多いのではないでしょうか？
今回の授業では日本ワーケーション協会代表理事の入江真太郎さんと神奈川県小田原市でワーケーションや交流の場づくりを実践されている渡辺将大さんと一緒に働き方について考えました。



教室は久屋大通公園にあるコワーキングスペース「Camping Office osoto Hisayaodori」 。アウトドアブランド「スノーピーク」のグループ会社が運営をしていて、カフェとショップが併設されています。



授業は自己紹介からスタート！週5日出社の会社員、フルリモートの会社員、自営業、フリーランス、専業主婦から会社員になる方など、多種多様な働き方をされている生徒さんが集まりました。参加した理由も「ワーケーション」という言葉に馴染みがなくて知りたいという方や、仕事がフルリモートで家以外のどこで働くといいのかを知りたいという方などさまざまでした。



まずは入江さんより、ここ数年の働き方の変化について話をお聞きしました。「コロナ以前からzoomを使っていた人はいますか？」という問いかけに対して、手を挙げた生徒さんは誰もいませんでした。今では当たり前となったオンライン会議やテレワークですが、どちらもコロナ禍をきっかけに普及するように。ちなみに名古屋圏（愛知・岐阜・三重）で現在テレワークを導入している企業は全体の16%で、6社に1社の割合だそう。
また、旅先で仕事をするワーケーションの目的には①仕事に集中する、②場所を変えて気分転換、③趣味でいろんな場所に行く、④人と交流することの4パターンがあるそうです。



愛知には都市だけでなく、山や海、島もあって県内だけでワーケーション先のバリエーションがたくさんあります。愛知の人にワーケーションしてみたい場所を尋ねたアンケートでは北海道や沖縄に次いで、愛知県内や長野など近場に行きたい人の割合が高いという結果も。また、片道30分以内の生活圏で行う「マイクロワーケーション」についてもお聞きし、ワーケーションは必ずしも遠方に行く必要はなく、働く場所にはたくさん選択肢があると知ることができました。



働く場所の多様性が生まれてきた一方で、会社がそれをどう認めていくのかが課題となっているそう。テレワークを続けたい人は約80％で、ワーケーションをしている人のうち17%が会社に隠して行っている「隠れワーケーション」という現状もあるようです。
次に、ワーケーションを通して人生が豊かになった経験を持つ渡辺さんから話を聞きました。東京の大手企業でサラリーマンをしていた渡辺さん。コロナ禍で仕事がリモートになったことで人と会わない日々が続き、心の不調を感じたそう。そこで会社と調整のうえ、地元の小田原にUターンをすることに。



地元のキーマンと出会ってコミュニティに所属するようになったこと、ワーケーションのよさに気づいたことから「小田原もくもく・ワーケーション会」という団体を立ち上げました。そこからコワーキングスペースやワーケーションに関するイベントの運営、ワーケーションコンシェルジュなど、徐々に活動の幅が広がっていきました。
個人の活動を続けつつも週5日は会社員として働いていて、無理のない活動を心がけているそう。緊張感を持ちたい時は出社、集中したい時は在宅、アイデアを考える時はコワーキングスペース…など仕事内容や気分で働く場所を使い分けていることを話してくれました。
先生から話を聞いた後は2グループに分かれてディスカッションをしました。実際に働く場所を変えるにあたっての悩み相談、コワーキングスペースやイベントの情報交換も行われていました。いろんな話題が出ていたうち、3つを紹介します。



①働く場所を変えるためのハード面の課題について
仕事内容によってはパソコンが数台必要だったり、大きなモニターを使用する人も。外に持ち運ぶのは大変で、解決方法としてモニターの貸出をしているコワーキングに行くこと、軽いモニターを買うこと、外に出ずに家の中で仕事をする場所を変えてみることが挙げられていました。どうしても家以外の場所で仕事をしたいのであれば、お金をかけて設備投資するのも選択肢のひとつ。実際にやっている仲間にノウハウを教えてもらうのがいいとのことでした。
また家や会社から動けなくても、デスクに植物を置いてみたり、出社した時に自席じゃない場所で仕事をしてみたりなど、社内でも工夫のしようはあるとアドバイスがありました。



②会社の理解などソフト面の課題について
働く場所を変えるためには会社の理解が必要です。現状の課題を整理したうえで、リモートワークやワーケーションによって生産性が上がることを証明し提案すれば会社が推進に向けて動いてくれるかもしれません。また、社員に有給消化を促したい総務部とニーズがマッチする場合があるため、社内に仲間を増やすのも有効かもしれないという話も出ていました。

③会社や家以外に自分に合った働く場所を見つける方法は？
名古屋はコワーキングスペースが充実しているので、詳しい人に聞いたり口コミを見たり、一度利用してみて雰囲気が合うかどうか確かめるといいとアドバイスがありました。



最後は各グループでどのような話が出たのかをシェアする時間。愛知県内のコワーキングスペースやワーケーション先の情報が集まっているといいなというアイデアやフリーランス、フルリモートの人が仕事について相談できる人がいるといいなという話題が出ていました。
具体的な質問が多く、働き方を見直すことへの関心の高さを感じました。まずはいろんな選択肢を知ってみることで、自分らしい働き方を見つけるヒントが得られるかも知れません。



レポート、写真：菅原春香